薪资福利：
1. 薪资架构：基本底薪3000-5000元 +高额销售提成（常规奖金+上线前两个月新人提成翻倍+新人专属MTV），同行经验者可提供收入证明来公司聘才，底薪面议；年底双薪，平均薪资8000～12000左右；
2. 专业系统的培训：为期2周的带薪培训（培训期间签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；
3. 保险：享受标准社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+公司团体保险（包括员工以及员工子女）；
4. 住房公积金：按照高比例12%购买；
5. 年底双薪（丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩）；
6.带薪病假，带薪年假（不用担心生病时收入没有保障）；
7. 高温补贴（3个月高温补贴）；
8. 年度免费体检（服务满一年即可享有，员工家属享有特价）；
9.节假日福利：逢年过节各种福利丰厚多样。
晋升空间：
1、销售精英发展晋升路线：
初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-电话营销专员-精英一级电话营销专员-精英二级电话营销专员-行家一级电话营销专员-行家一级电话营销专员
2、销售管理晋升路线：
初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-电话营销主管-高级电话营销主管-呼叫中心经理-电话销售经理
3、专业发展路线：
本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！
任职资格：
1.年满20周岁，学习能力佳，反应灵活，勇于挑战高薪；
2.综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，愿意挑战高薪；
3.有电话销售或保险从业经验者优先。
期待与您的沟通！

薪资福利：
1. 薪资架构：基本底薪3000-5000元 +高额销售提成（常规奖金+上线前两个月新人提成翻倍+新人专属MTV），同行经验者可提供收入证明来公司聘才，底薪面议；年底双薪，平均薪资8000～12000左右；
2. 专业系统的培训：为期2周的带薪培训（培训期间签订正式劳动合同，享有正式员工待遇）；
3. 保险：享受标准社会保险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+公司团体保险（包括员工以及员工子女）；
4. 住房公积金：按照高比例12%购买；
5. 年底双薪（丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩）；
6.带薪病假，带薪年假（不用担心生病时收入没有保障）；
7. 高温补贴（3个月高温补贴）；
8. 年度免费体检（服务满一年即可享有，员工家属享有特价）；
9.节假日福利：逢年过节各种福利丰厚多样。
晋升空间：
1、销售精英发展晋升路线：
初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-电话营销专员-精英一级电话营销专员-精英二级电话营销专员-行家一级电话营销专员-行家一级电话营销专员
2、销售管理晋升路线：
初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-电话营销主管-高级电话营销主管-呼叫中心经理-电话销售经理
3、专业发展路线：
本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位，实现多元化职业发展！
任职资格：
1.年满20周岁，学习能力佳，反应灵活，勇于挑战高薪；
2.综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强，愿意挑战高薪；
3.有电话销售或保险从业经验者优先。
期待与您的沟通！